Informe pericial por acoso laboral: cómo demostrar objetivamente el daño emocional

Sentirse presionado en el trabajo no es lo mismo que ser víctima de un entorno hostil. Cuando la descalificación, el aislamiento o las humillaciones se vuelven constantes, hablamos de acoso laboral. Y en estas situaciones, no basta con contarlo: hay que demostrarlo. Ahí es donde entra en juego el informe pericial por acoso laboral.

El informe pericial por acoso laboral es clave para que puedas acreditar ante una empresa, una inspección o un juez que lo que estás viviendo no es una percepción, sino un daño real, con consecuencias psicológicas concretas. Si estás atravesando una situación así, este artículo te va a ayudar a entender cómo se evalúa el mobbing, qué debe incluir un informe pericial sólido y cómo puede ayudarte a reclamar la protección que te corresponde.

¿Qué convierte una situación tensa en acoso laboral?

El acoso laboral se define como una conducta continuada, hostil y dirigida a una persona con el objetivo de deteriorar su entorno laboral o su salud mental. A diferencia de un conflicto puntual, se trata de una serie de acciones repetidas: desprecios, gritos, silencios, aislamiento, ironías constantes, cambios de tareas sin sentido o incluso ataques velados que van minando la autoestima.

Estas situaciones suelen dejar secuelas como ansiedad, insomnio, depresión o incluso crisis de pánico. Muchas veces, la persona afectada termina pidiendo una baja médica, pero no siempre logra vincular ese estado con lo que ocurre en el trabajo.

El valor del informe pericial por acoso laboral

Aquí es donde el informe médico pericial se vuelve fundamental. Es un documento técnico, pero también humano. Está elaborado por un perito médico judicial o un profesional en psicología forense, y su objetivo es dejar constancia objetiva del daño.

Este informe no solo describe los síntomas emocionales, sino que los conecta con lo vivido en el trabajo. Y eso lo hace mediante herramientas clínicas, como entrevistas y test psicológicos validados, y una evaluación del entorno laboral.

Cuando está bien hecho, este informe permite iniciar acciones legales, solicitar indemnización por acoso en el trabajo, o defenderse ante una inspección con argumentos sólidos.

¿Qué debe incluir un informe pericial útil?

No basta con un diagnóstico como “ansiedad” o “estrés”. Un buen peritaje psicológico por mobbing debe detallar:

• Qué situaciones concretas se vivieron
  

• Cómo fueron evolucionando en el tiempo
  

• Qué síntomas presenta la persona afectada
  

• Qué relación hay entre esos síntomas y el entorno laboral
  

• Qué impacto tuvo esto en la vida personal y profesional

• Además, debe estar preparado para ser presentado ante la justicia, en caso de ser necesario. En muchos juicios laborales, la ratificación en juicio del perito puede marcar la diferencia.

¿Cuándo conviene pedir un informe pericial por acoso?

Lo ideal es no esperar a estar totalmente desbordado para pedir una evaluación pericial por acoso en el trabajo.
Si sientes que la situación es insostenible, ya puedes solicitarlo, incluso si todavía estás trabajando. También puede ser útil si ya estás de baja médica y necesitas reforzar tu caso para una demanda o una reclamación administrativa.

Recuerda que la ley española ya reconoce el acoso laboral como posible causa de accidente de trabajo, y el baremo 35/2015 contempla indemnizaciones por daño moral. Pero para que eso se reconozca, la prueba debe ser clara, bien argumentada y técnicamente válida.

¿Estás en tratamiento psicológico o de baja médica?

Es importante saber que el informe pericial no reemplaza el seguimiento clínico, pero sí lo complementa. Los partes médicos muchas veces no son suficientes si no están adaptados al lenguaje legal. El peritaje traduce lo que estás viviendo a un formato que puede usarse en tu defensa, con el respaldo de un profesional independiente.

¿Necesitas acreditar lo que estás viviendo en tu trabajo?

En Periciales del Vallés, realizamos informes periciales por acoso laboral con un enfoque humano, riguroso y personalizado. Contamos con peritos médicos en Barcelona y Tarragona que saben que cada caso es único, y te acompañan con confidencialidad y compromiso, desde la primera consulta hasta una posible ratificación en juicio.

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